3月29日，縣委書記、縣委人才工作領導小組組長王漢武主持召開縣委人才工作領導小組第2次會議。

　　會議研究審定了《同心縣“十四五”期間人才發展規劃（送審稿）》《2023年全縣人才工作要點（送審稿）》《同心縣人才工作目標責任制考核辦法（試行）》。

　　會議強調，要堅決扛起黨管人才政治責任。各級黨委（黨組）要深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，加強黨對人才工作的全面領導，深入推進人才強縣戰略，認真落實“才聚寧夏1134行動”部署要求，緊盯《規劃》確定的各項重點任務，列出時間表、任務書、路線圖，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍。要全力抓好人才培養引進。牢固樹立“大抓發展必須大抓人才，抓高質量發展必須抓人才工作高質量發展”理念，大力開展人才培養引進，促進人才規模、質量和結構與經濟社會發展需求相適應。聚焦17條產業鏈引進人才，積極搭建引才平臺，趟出一條產才融合的新路子。聚焦建設鄉村全面振興培養人才，實施鄉村產業人才培養行動，培育一批致富帶頭人、新型職業農民。要切實推動人才工作落地落實。各級黨委（黨組）要強化抓人才第一資源的責任意識，堅持管宏觀、管政策、管協調、管服務，以全局觀念和系統思維統籌謀劃人才工作。各級領導干部要樹立強烈的人才意識，帶頭履行第一責任，帶頭聯系服務專家，帶頭抓好“第一資源”，全面做好人才工作。